招聘发展经理-昌发展-回龙观-14-16k
来源: 原创
岗位职责:
1、根据业务发展需求,协调、统筹制定总部及分子公司定岗定编定员方案;
2、根据岗位编制,制定年度人员招聘计划并落实,定期更新岗位说明书和笔试面试题;
3、开发、维护、评估各招聘渠道,寻求优质招聘机构;
4、负责招聘信息发布与维护、简历筛选、面试笔试、offer谈判、录用审批、入职前跟踪工作;
5、负责新员工试用期规定管理动作与试用期考核跟踪;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;定期更新人才地图;
7、定期评估和优化公司招聘体系、招聘流程、招聘效益,提出改进建议与专业解决方案并落地;
8、负责EHR系统中与本岗职责相关的模块维护与操作;
9、上级交办的临时工作。
任职要求:
1、统招人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、从事人力资源管理工作4年及以上,其中2年及以上专职社会招聘工作经验,有猎头或HRBP工作经验优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧等;
4、良好的沟通和协调能力,具有一定组织能力、分析问题能力和处理突发事件能力;
5、有极强计划性和实施执行力;有亲和力,有责任感和事业心;自我驱动,能在高度压力下独立完成工作;
6、知名产业园、私募基金、科技行业公司从业经历优先。
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【薪资待遇】
全额五险一金,补充医疗,企业年金(转正后)、带薪休假,弹性工作+各种假期(姨妈假、父母/子女陪伴假、家长会假...),定期体检,节日婚育贺礼,生日礼,团建活动,学习培训机会,内部轮岗和创业机会、各类俱乐部、健身房
工作氛围好,领导nice,发展空间大,提供内部横向岗位体验及培养平台
未来发展方向:
高级招聘经理、招聘总监;业务HRBP等;可向业务端、下属公司HR负责人发展
简历投递请以“姓名-应聘岗位-学历-专业-来自HR圈内”
发至邮箱liuwan@bc-tid.com,收到1-2日内回复、安排面试