高级薪酬专员-广州越秀区-6-8k
来源: 原创
岗位职责：
一、 薪酬管理
1、 参与制定优化薪酬管理方案，确保公司薪酬体系的高效性。
2、 根据薪酬管理制度，对人工成本、薪酬进行计算及发放及分析工作。
3、 根据公司年度人才激励策略，参与制定和执行年度薪酬调整方案。
二、福利管理：
1、 根据国家相关法律法规及公司福利制度，办理员工的社保、住房公积金等福利事项。
2、 收集、调查其他相关企业的福利信息，结合员工对福利方面的需求，提出对外具有竞争力、对内具有公平性的福利政策建议。
三、绩效管理
1、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案。
2、参与公司各部门绩效考核实施和管理工作。
3、收集和汇总的绩效评估档案，建立绩效考核指标库。
四、考勤管理
1、参与制定考勤、假期、加班等管理制度，并根据日常工作存在问题提出优化制度的建议。
2、根据特殊工时等劳动法规的规定，做好员工考勤、休假等日常管理工作。
五、人事管理
1、建立及完善公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息并根据需要提交数据分析报告。
2、管理员工档案，进行定期的更新、整理、保管。
3、员工劳动合同续签、管理和存档，做好劳动用工登记工作。
4、HR系统现有模块的上线、日常维护与管理。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源专业或财务专业优先。
2、 有3年及以上大中型企业薪酬福利工作经验；
3、 熟悉办公软件，EXCEL函数操作熟练；对数据敏感，善于数据分析。
4、 有较好的承压能力和工作主动性。
5、 良好的表达，沟通及协调能力。
6、 良好的英语听说读写应用能力。
薪资待遇：6k-8k/月*14月
六险一金，带薪年假，带薪病假，节假日福利，员工运动会，年度旅游，体检、免打卡等；
应聘邮箱：sundayzhao@xiweigas.com（注明来自HR圈内招聘网）
