上海著名上市游戏公司招聘培训与发展经理
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上海著名上市游戏公司招聘培训与发展经理
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培训与发展经理（人力资源部）
岗位职责：
1、根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划及预算计划，并按阶段实施；
2、优化和完善培训体系、制度和流程，全面推进培训各模块工作的建设、开发与管理；
3、优化员工职业晋升标准，完善员工职业发展通道体系。
4、建立并完善核心人才资源池运作机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
5、建立并持续完善公司各层级管理者的领导力模型，并根据领导力模型，发展和实施领导力评价及开发体系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、心理学等管理类相关专业；
3、5年以上人力资源管理经验，2年组织发展管理与培训经验；
4、具备课件开发及授课能力，优秀的PPT使用技巧；
5、具有组织发展管理的流程和要求，对管理干部培养、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；
6、具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力。
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