HRBP-知乎-北京-薪资面议
来源: 原创
职位描述：
1、依据业务目标进行组织模式和人才梯队设计；
2、高精尖人才引进，对事业部 HC 转化率和核心人才保有率负责；
3、协助事业部负责人持续提升团队领导力，目标管理机制、激励机制、沟通机制、继任者计划等HR项目有效在事业部落地;
4、 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，为员工工作满意度负责。
任职要求：
1. 5 年以上互联网公司 HRBP 经验，熟悉或精通 HR 专业 2 个以上模块；
2. 具备高端人才引进和组织体系的建立或HR其他项目实操、主导工作经验；
3. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心。
简历接收邮箱：janio@zhihu.com（注明来自HR圈内招聘网）
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