绩效经理-北京新东方-北京海淀区-20-25k
来源: 原创
1、根据业务需求，搭建并完善学校绩效管理体系，制定并宣导全校绩效制度规范及流程；
2、针对学校经营管理的实际情况和需求，设计与优化考评标准与办法，做好绩效考核标准调整工作；
3、负责指导、监督各部门绩效考核工作，进行过程管理，评估考核结果，并改进考核方法和流程；
4、组织并落实评优等各项员工奖励活动；
5、完成领导交办的其他工作。
教育背景：本科以上学历，人力资源管理、心理学、经济学相关专业。
资格证书：无。
知识技能：熟练运用Excel等Office办公软件。
能力要求：分析判断、沟通能力、规划安排、协调能力、变革管理、学习能力
经 验：5年以上绩效薪酬相关工作经验
简历邮箱：gaoyi5@xdf.cn（注明来自HR圈内招聘网）
