人力资源经理-酷旅数据营销-10K-12K
来源: 原创
工作内容
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度，以及薪酬的核算;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案，在规定时间内招聘到岗;
5.建立并实施培训，协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7、企业文化和员工关系的组织实施；
8、指导和分配下属的工作。
任职资格
1、五年以上人力资源工作经验，大学本科学历；
2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好；
3、具有招聘、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划、薪酬核算的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精
神
工作地点：地铁柳芳站静安中心11层（三元西桥国家展览馆旁）
请将简历发送至：HR@kulv.com（注明来自HR圈内招聘网）
