绩效经理-卓望信息（中移动子公司）-丰台-20-30W
来源: 原创
工作职责
一、绩效制度与计划的制定、落实
1、为了确保公司绩效管理工作有序开展及绩效结果的准确性，建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
2、为了确保公司绩效管理工作目标的有效达成，根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实；
二、绩效管理工具的确定及推广
1、为了确保公司绩效管理工作的可实施性，分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法；
2、为了确保公司绩效考核数据的准确性，推广绩效考核工具及方法，协助各部门设置绩效指标和考核标准并加以解释；
三、绩效管理实施工作
1、为了及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织、实施绩效工作，定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告；
2、为了持续提升员工及组织的绩效水平，及时反馈各部门考核结果，指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行；
3、为了确保内部分配及晋升的公平性，建立人员考核信息档案库，为奖金分配及晋升提供绩效信息数据；
四、绩效体系及绩效水平的评价
1、为了确保公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化
2、为及时传达组织的绩效水平，撰写组织绩效分析报告。
五、其他工作
1、领导交办的其他工作。
任职资格
一、学历：大学本科及以上，人力资源管理相关专业
二、工作经验
1、8年以上工作经验，5年及以上大中型企业绩效管理工作经验；
2、具有互联网、通信或信息技术行业经验的优先。
三、知识和技能
1、人力资源管理、绩效管理等相关知识
2、国家劳动法律、法规及相关政策
3、熟练掌握BSC/KPI/MBO/360度等绩效管理工具
4、数据分析能力，熟练忘我基本统计调查分析方法
5、沟通表达能力，思维条理性、逻辑性
四、专业资质要求
1、具有人力资源管理师相关认证者优先
五、其他
1、正直诚信、勤奋敬业，具有良好的职业素养和团队合作精神
2、具备优秀的人际沟通、表达和组织协调能力，以及良好的执行力
Email：fanchenming@aspirecn.com（注明来自HR圈内招聘网）
Address：丰台区南四环西路汉威国际广场四区12号楼
公司网址： www.aspirecn.com
电话：53264132
