互联网公司招聘招聘经理一枚（月薪15K）

我们需要你具备：W "9G  1.必要条件 L= 1L4O9  本科及以上学历，五年以上招聘工作经验； ;di{!  熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；RCQ$U.1m  具备较强推动力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；MRv ,  有IT、互联网行业招聘经验者优先。:>N=&N   eZAgrw   2.优先条件 | rR5 H  有猎头从业经验者优先；=5a>]FJ6P;  有组织执行校园招聘经验者优先；~C$t^ h#m  有职位相关专业论坛或社区资源者优先。 A*B3DC  3+7?Y |(7  工作职责： #+Z"$WcZ  1.制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；15<j2p;I`  2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划； {,$dBTnch  3.挖掘、建立和维护多招聘渠道；[McKW  4.发布职位信息，进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；R,o.^/EvU  5.规划并组织实施校园招聘；=(Lc{wzI  6.建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘分析报告； 8O:MYL}Lg  7.完成上级交办的其它工作。&.X( CL  要互联网   网游,软件也可以考虑w K,9B$RY`  该公司成立于2011年，已获得国际知名VC投资，团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前，专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。

我们需要你具备：oA=W0hJdbi  1.必要条件 $2g"^}.  本科及以上学历，五年以上招聘工作经验； P+y4L   熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；^S$~mv~&  具备较强推动力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；ey{.2 |E  有IT、互联网行业招聘经验者优先。~ N` ],]U  J^J'??c`  2.优先条件 *:QE+O-]@  有猎头从业经验者优先；`Ly>sH  有组织执行校园招聘经验者优先；\7-p"Ut  有职位相关专业论坛或社区资源者优先。 p \~7tS(oa  6(L,<*v_@^  工作职责： Osp]G/;G  1.制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；W{h.M$*  2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划； H}ATXxmF>{  3.挖掘、建立和维护多招聘渠道；5ZFtuMS*   4.发布职位信息，进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；]A>d9s4  5.规划并组织实施校园招聘； hv @7_FPW  6.建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘分析报告； Z|$#@%j  7.完成上级交办的其它工作。`T(vE*l  要互联网   网游,软件也可以考虑Wv<Mc M\;2  该公司成立于2011年，已获得国际知名VC投资，团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前，专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。

我们需要你具备：U<y~Vh1a0  1.必要条件 GE 0kMoH  本科及以上学历，五年以上招聘工作经验； }]}9pWSbB  熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；LI<)KQAxi  具备较强推动力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；U  t_:f2Yw'hv  工作职责： Z EZb\Q6  1.制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；M<n)xn  2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划； g{5#>/|<  3.挖掘、建立和维护多招聘渠道；cJhh5->3{  4.发布职位信息，进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；j."^   5.规划并组织实施校园招聘；9bc+Om5u  6.建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘分析报告； d@J<6=1]'  7.完成上级交办的其它工作。RJ>KBcm?E  要互联网   网游,软件也可以考虑;mIP9U~  该公司成立于2011年，已获得国际知名VC投资，团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前，专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。

我们需要你具备：X06I,4Ij 
1.必要条件 -GR:RgZN 
本科及以上学历，五年以上招聘工作经验； 9ku(?Gy 
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；$:WMY>:kb 
具备较强推动力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；+ ,
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有职位相关专业论坛或社区资源者优先。 @ae"-$3 
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工作职责： MPH  gFY  
1.制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；3-JcQ T:z 
2.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划； vbckILe.! 
3.挖掘、建立和维护多招聘渠道；3e080~( 
4.发布职位信息，进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；(5sS6_( 
5.规划并组织实施校园招聘；HH [eS 
6.建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘分析报告； Q<P`?UD 
7.完成上级交办的其它工作。8SV]Hd*aF 
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该公司成立于2011年，已获得国际知名VC投资，团队由来自EA、百度、盛大、天涯等精英成员组成。目前，专注于针对游戏玩家的新形态Web 2.0社区产品的运营和开发。

发邮件2286705176@qq.com，15010884866，曹先生