岗位职责:
1、负责分公司
员工关系管理,推动集团各分中心的人事工作推进;
2、负责员工关系中入、离、转、调等相关工作,熟悉社保、公积金等工作流程;
3、支持其他薪酬福利相关工作。
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岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉员工关系模块,熟悉社保办理,缴纳流程;
3、熟练操作office办公软件;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
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我们正在寻找的是真心喜欢
人力资源的你,活泼、开朗、认真、懂得换位思考的HR~
我们提供的岗位是可以让你接触到人力资源各个模块,不信,投个简历试试~