组织发展经理-优信二手车-望京soho-15-20k-福利待遇好,发展空间大
来源: 原创
岗位职责
1. 分析公司组织架构与业务发展的匹配度,开展组织架构诊断,制定解决方案,开展组织架构调整与优化,协助设计和完善组织结构,推动组织机构管理;
2. 建立人才发展体系;优化职级体系,任职资格管理方法;敬业度调研及改善计划。建立胜任素质模型,定期进行人才盘点与评估;
3. 建立人才能力素质模型以及评价办法、关键岗位、关键人才管理方法;梯队建设和高潜管理,协助选拔和管理核心人才,优化人才管理体系;
4. 配合完成其他人力资源项目的推进。
任职要求
1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2.五年以上人力资源组织发展/人才发展相关工作经验;
3.熟悉组织架构优化,人才发展体系,有企业文化建设经验;
4.具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力;
关于优信集团
优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台,以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献,利用互联网及移动互联网技术,推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效,让二手车经销商的生意更好做,让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。



