绩效经理&薪酬经理/主管-节能公司-北京
来源: 原创
薪酬经理/主管
岗位职责：
1、 完善和优化公司薪酬体系，指导、监控各公司执行。
2、 建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评。
3、 分析、测算，企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利水平。
4、 定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议，为管理层决策提供参考。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。
2、五年以上薪酬管理岗位工作经验。
3、工作细致认真，责任心强，优秀的团队精神。
4、熟练操作MS office等相关工作软件。
岗位职责：
1、优化绩效管理体系、制度和流程，并指导、监督各公司实施。
2、审核各分公司中高管岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，并提优化意见。
3、组织实施分公司高管人员业绩考评。
4、定期优化各分公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。
2、五年以上薪酬管理岗位工作经验。
3、工作细致认真，责任心强，优秀的团队精神。
4、熟练操作MS office等相关工作软件。
简历投递邮箱：yangxu@shenwu.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话：13370185695 杨部长
公司提供宿舍、食堂、免费通勤班车（龙泽地铁、牡丹园地铁、昌平区）、五险一金。
交通：乘坐地铁13号线“龙泽站”下车，马路对面天桥下乘坐“昌58路”到“吉利大学”站下车，神牛环岛东南角。
