薪酬主管-天骄航空-北京-10K-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、制定公司薪酬管理制度，设计薪资结构和标准，建立健全薪酬管理体系，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
2、负责薪资核算、发放，个税申报，并完成相关报表；
3、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施办案；负责制定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4、协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；
5、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告。
任职要求：
1、学历及专业要求：本科以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作者优先；
2、工作年限及经验要求：三年以上薪酬管理工作经验，有集团化公司薪酬经验者优先；
3、岗位必备知识：熟悉劳动法，国家相关法规、政策，市场薪酬价位，同行业薪酬管理现状与发展趋势；
4、岗位必备技能：薪酬管理实务操作技能；
5、优先考虑条件：熟悉人力资源至少两个模块的工作；
综合素质要求：具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力，熟练使用OFFICE等相关办公软件。
如有意向请发送至zhoufu@skyrizon.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
