招聘主管-东方网力-望京SOHO
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定招聘计划，完成招聘需求的审核并执行；
2、主要负责技术类岗位的简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；
3、开发有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、负责招聘渠道拓展与维护；
6、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进；
7、跟进新员工入职流程及试用期管理工作；
8、上级安排的其他工作等。
任职要求：
1、能独立开发各类招聘渠道，有丰富的IT猎头资源或IT行业人才资源；
2、具备一定人才测评基础知识；具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、人力资源管理、心理学或计算机相关专业本科及以上学历；
6、亲和力好，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，自我认知清晰，沟通表达能力较强。
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