[猎]杭州上市公司员工关系主管
来源: 原创
资深员工关系主管
岗位要求：
1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立健全劳动关系相关的制度政策，规避用工风险；
2. 负责相关制度、法规、流程的宣导、培训与落地；
3. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4. 其他利于建立和谐、愉快、健康劳资关系的相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等专业优先；
2. 五年以上大型企业人力资源工作经验，三年以上员工关系管理（劳动关系方向）经验；
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4. 了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；
5. 良好的沟通、团队协作能力，较强的亲和力与抗压能力。
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