58到家急聘绩效考核主管/专员--5号线大屯路东-6-12k

岗位职责：

1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理； 

2、完善目标管理与绩效管理体系、设定考核指标、绩效推行培训、绩效组织实施及结果分析； 

3、负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；fDK30*>E= 
4、周期性分析行业岗位薪酬现状，结合公司实际情况提出薪酬调整方案和人员优化建议。 ^ATVpv: 
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任职要求： /Yw[DeP( 
1、本科及其以上学历；[_s.{%[3<[ 
2、2年以上绩效管理工作经验；PHfi7uT 
3、熟练掌握各种绩效考核方法，熟悉绩效管理系统；K K@yd{{u 
4、熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式，报表分析；[zag IGA 
5、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力； B:jP+)GG 
6、具有互联网/IT企业绩效管理经验者优先。

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58同城创业项目、O2O行业领先者、六险一金、年终多薪、不计考勤弹性工作时间、免费下午茶、定期团建、节日福利等等，如果您对我们的岗位感兴趣，请将简历发至：chenchunhua@58.com（注明来自HR圈内招聘网）