招聘主管-用友-北清路-15薪-免费班车

岗位职责： U aRGp|[; 
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制人员招聘计划； tuAmAs 
2、通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标； -i `jM`A 
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； *s:)v@EuL, 
4、定期执行、分析、评估招聘效果； ? )c`( Q^= 
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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任职要求： *rpF:4 

1、人力资源管理、心理学或相关专业统招一类本科及以上学历； 3j+x0ZeLL 
2、至少1年互联网行业招聘实务工作经验，知名公司优先；

3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并了解各种渠道的专长领域和招聘效率，擅长通过各种数据报表量化人员信息以支持各种管理决策；

4、优秀的招聘项目及活动策划、方案呈现、总结分析能力；WQU4;;' 
5、至少熟悉（独立实操经验）校园招聘（公司自主）、雇主品牌和新员工管理及培训中的一个方面； 5tK\wfk 
6、性格开朗，思路开阔，善于寻找解决方案，结果导向； )1m-b@ 
7、工作主动积极，具备较强的沟通、组织、协调、抗压能力。

工作地点