绩效考核主管-方正世纪-人力资源部-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、 建立健全公司绩效管理体系、制度、流程优化；
2、 贴近业务，组织和指导各部门分解绩效考核指标；
3、 负责绩效结果的统计及核算，指导和监督各部门的绩效反馈；
4、 汇总分析部门组织绩效考核结果，定期进行绩效分析和评价；
5、 负责完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、教育背景：统计学、人力资源管理等相关专业背景，本科以上学历；
2、技能要求：熟练使用Office办公软件、了解SPSS等统计软件工具；
3、相关经验：2-3年绩效管理、执行经验者优先考虑；
4、能力要求：责任感、成就导向、系统分析能力、人际敏感性、组织敏感度。
如有职位意向可将简历投递至：liusy@founder.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司简介：
北京方正世纪信息系统有限公司，是一家国内领先的高新技术企业，主要从事世界知名IT产品在国内的代理分销业务，同时也是金融、制造、流通等多个行业信息化解决方案、技术咨询和服务的领先供应商。
方正世纪从成立至今始终处于国内分销行业的领军企业队列，目前已覆盖全国4大区域32个省市，涵盖众多领域产品，如弱电产品、安防产品、投影显示、统一通讯、智能终端、办公打印、网络产品等，已成为HP、H3C、LG、Avaya等IT厂商在中国最重要的合作伙伴和首选销售渠道。方正世纪在优化渠道网络、夯实分销基础的同时，将增值服务作为主要战略发展方向之一，围绕增值服务打造相应的支撑平台。
方正世纪为客户提供全面高效的服务，发展系统集成业务的同时不断增强项目实施交付能力，多角度打造增值服务平台。方正世纪已成功服务于政府、公共事业、能源、金融、制造、通讯、互联网、交通等行业，在大数据、云计算、物联网、移动互联等众多前沿领域拥有成熟的解决方案。
公司网址：http://www.foundercentury.com/
