薪酬主管-联想子公司阳光雨露-海淀上地
来源: 原创
部门名称：人力资源部
岗位名称：薪酬主管
岗位职责：
1、参与公司薪酬体系的设计与完善；
2、负责公司工薪预算执行与监控
3、 负责公司相关人力成本分析及工薪数据支持；
4、 负责薪酬制度流程的制定与完善；
5、 负责日常工薪、奖金核算与发放。
任职要求：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
联系人：付小姐
简历请发至邮箱：fuqiong@sunits.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司概况
阳光雨露是联想集团旗下的全资子公司，成立于2002年，是一家专注于“IT专业服务”的服务型企业。十年来为国内外产品厂商及企业持续提供不同纬度的IT专业服务。阳光雨露拥有超过3600名员工，126家服务中心，5个管理平台及3个二级维修中心。并在全国建立了覆盖105个主要城市的骨干服务网络。阳光雨露并拥有2000余位合作伙伴，认证的工程师总数量超过5700名，超过2400个服务支持站点覆盖全国2287个城市。
多厂商支持服务，帮助厂商提高产品优势：
阳光雨露凭借全国网络化布局的优势及分布式快速部署能力，可为产品厂商提供不同需求等级的产品授权服务，帮助厂商快速实现最后一公里交付，持续提升最终客户满意度。
企业IT助理服务，助力企业核心业务成长：
阳光雨露运用先进的IT服务管理经验，为中小型企业提供一站式IT助理服务。服务内容包括：桌面，软件及系统，办公设备，网络设备，存储及安全设备。帮助企业缓解IT管理难度及维护压力，降低企业IT成本，使其更加关注于核心业务，助力企业发展。
专业让服务更可靠：
作为业界知名的专业IT服务提供商，阳光雨露建立了基于ISO9001：2000标准的质量体系，建立了基于ITIL最佳实践的业务管理体系，率先通过了ISO9000、ISO20000，ISO27001专业认证，并获得了系统集成三级资质，有效的保证了服务的品质和效率。使其客户满意度长年保持在90%以上。
客户见证阳光荣耀：
多年来的执著追求和不懈努力，使阳光雨露赢得了客户的广泛认同和业界的普遍赞誉。阳光雨露从2004年
开始荣获IT服务行业评选的诸多奖项，并连续获得“第三方IT运维支持服务品牌忠诚度第一”及“中国IT
服务创新品牌”奖项。其服务业务年营业额逾5亿元，已成为国内IT服务行业领军企业。
公司在注重业务发展的同时亦关注员工的个人成长与发展，我们为员工提供：——具竞争力的薪酬——完善的管理序列、技术序列、营销序列等职业发展体系——入职培训、技术培训、专业技能培训、管理能力提升培训等完整的培训机制——除国家规定的保险、住房公积金外，公司为员工提供的补充医疗及企业年金福利计划——出国休假、免费体检等额外福利——人性化的工作氛围……
而今，公司在扬帆速进的时期，需要优秀的人才加入到我们的队伍，与我们一起携手为“成为中国最优秀的IT专业支持服务提供商”而奋斗!
阳光雨露期待您的加盟！
京公网安备11011202101442号