薪酬经理-北京某管理咨询有限公司-5k-7k
来源: 原创
岗位职责：
主要负责薪酬制作与审核，员工团队的管理，对内各部门的协调与沟通
1、负责所在小组员工管理，团队考核指标达成；
2、管理多个薪资帐套和薪资周期；
3、检查数据准确性和完整性；
4、制作薪酬统计报表，用于数据分析
5、审核、制作工资费用报表， 确保工资按时发放；
6、规范优化薪酬结构，使之合法合规，负责员工、工资发放的监控及指导；
7、即时处理薪酬福利方面的疑问；
8、有处理2000人以上薪酬审核（制作）经验者优先
任职资格：
1、3年以上保险、薪酬管理工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
邮箱：rlzyb@risejob.com xilin@risejob.com （注明来自HR圈内招聘网）
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