斑马传媒-招聘培训主管（南京）
来源: 原创
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、甄选、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、初试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、制定培训计划并组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。
8、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
任职要求：
1、 人力资源、管理等相关专业大学本科以上学历；
2、 3年以上互联网行业招聘、培训管理经验；
3、 熟悉互联网人才市场，有互联网企业招聘管理经验，熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、 熟悉内外部培训流程、培训技巧；
5、 较强的沟通能力（口头、书面），优秀的组织协调能力和分析判断能力；
6、 诚实正直，富有激情，并具有较强的团队合作能力。
公司福利：五险一金、饭补、交通补助、通讯补助、带薪病假、带薪年假、补充医疗
投递邮箱：yue.zhang@banma-inc.com（注明来自HR圈内招聘网）
