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HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

传媒广告公司招 销售部长/经理、媒体部长/经理、商务部长/经理

2011-02-12 13:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

销售经理 角色说明 8-gzgD/ _9 
&:x|;E 
职责一:销售工作 7D Rr<"8 
1、在销售部长的领导下,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略。 )ct &Rf# 
2、依据所辖业务类别的营销计划,分解产品销售目标。 >$V%TBLH6j 
3、执行企业营销策略,实施市场开拓任务。 "Iiv+P(  
4、运用销售技巧,完成销售任务。 s<R_92 
5、做好客户回访工作。 $\+CzrW7 
ohS(GQ)L4 
职责二:客户关系管理 nT;e;#7h  
1、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备。 BQQ:d$ 3@ 
2、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系。 /6Ow3:l 
3、及时了解客户需求,向销售部长反馈产品情况。 Q@n@9vh3@W 
4、定期向客户了解广告效果满意度及对价格的反馈情况等。 @T1#W!5 
5、协调、处理相关客户及业务之间的关系。 ~vy1-I0K+ 
6、及时、有效的处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况。 51BTt$dDs 
=.-v i8w 
职责三:销售账款管理 g%*O?kvPt 
1、做好日常广告业务的管理台账。 Na^R&uVp(1 
2、收账款的核算、催收。 'pqg0\X* 
3、对收回的账款要及时报账。 h.!EkIA 
&g.pKm,_> 
职责四:其他相关职责 {Hy@|wrMq 
1、为企业提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈等方面的准确信息。 hsaz<Eb? 
2、协助企业建立客户信用等级档案。 Cy  a'KER 
3、客户档案、销售资料管理。 BfO:'g   
4、定期向上级提交客户状况分析报告。 d Q _4 
 51zLxa 
职责五:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 /vOE_.Q 
v~L5(s=$ 
职业素质标准 aSCriYO 
kRhPa_s 
1、男女不限,20岁以上。 nKm r53BZ 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、现代商务礼仪等相关培训. I)dbK$mA 
3、具有二年以上相关工作经验G/.i2rO9| 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 |Mh;,}59F 
5、具有较强的责任心与执行力。 $lqc\eHHG 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 &B@to1S[p 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 tjwc^+ 
8、具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 c O~VMzg 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 O =IR W( 
10、熟悉计算机和各种办公软件h1_Zfu9 
(z~?fi 
] p-i}is9 
销售部长 角色说明书 =~1(&` 
{9 M~5v< 
8oB$K],] 
职责一:编制销售战略规划及计划 b^!*& Cn 
1、依据企业总体经营计划,协助总监编制营销战略规划,提出建设性意见。 V82x#(B 
2、根据企业年度、季度、月度经营目标,制订销售计划并组织实施。 5|QFE[V 
3、根据企业年度、季度、月度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。 $.5Ohlr 
u=<#@Nq#I 
职责二:销售费用控制 V=EelG. 
1、根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算。 3XHrC0}Q 
2、将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制。 7 vq \cY 
3、控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。 U^! SyBy 
nk%-a}%  
职责三:销售过程管理 MZ(f:h:G 
1、监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。 OA&M^1ny= 
2、针对销售过程中存在的问题,及时进行解决。 % @MulV 
3、参与重要项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。 h"?%rAPl 
CH8V H @ 
职责四:销售目标管理 (&fa rp 
1、根据企业总体销售计划,分解部门销售目标。 rl4q9*] 
2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标。 >\E6Y dB 
g:%)E"j@A 
职责五:客户关系管理 RY^R3vB' 
1、组织建立并完善客户档案,确定客户的信用度,根据客户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收。 uCuN%rU 
2、制定用户关系维护制度与售后服务体系。 '!3h(iOIyG 
HG^R-e\{R6 
职责六: 部门内部管理 i2Fx9g; 
1、负责建立销售部门的绩效制度、佣金政策,及销售团队的激励机制。 0u1c`UA 
hg+:R K(. 
职责七:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 V  :  
D^6?)r Q[ 
职业素质描述 ?Ed15{+{2 
F P#J r6k 
1、男女不限,25岁以上。 d^7\%m> 
2、具有高等院校本科以上或同等学历,接受过现代企业管理、营销管理等教育培训。 Y&F\bqx]F 
3、具有五年以上营销管理工作经验。 c V.k` 
4、具有较强的管理能力及本行业专业技能。能独立运作日常销售部门事务工作。 /m|j2e3 
5、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略。 *A=6^3 
6、具有较强的社会活动能力,能在外界建立广泛的业务网络。 E"kb  
7、具有高度的责任心,熟悉客户基本状况,同客户保护良好关系。 5O' ,I>_5/ 
8、具有较强的洞察能力,掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。 +a.\o"kJ 
9、掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识、具有丰富的实践经验。 #?(#C@i- 
10、具有较强的文字功底。 k`?'iaNGo 
11、熟练运用Excel、PowerPoint等office工具。 /l)c](X^# 
"+#b2& 
hAV=UGCgP 
商务部长 角色说明书 :5^Rmy}\ 
Hpg y 
职责一 打造业务运作环境 oViVbf, 
1、制定广告客户和媒体合作的发展战略、方针、政策。 $q&|j -e 
2、组织制定企业市场运作和商务管理秩序等管理规章制度。 4 xV}  
3、深究行业内各主流产品的应用及商业化运作模式。 ummHk JF 
4、优化企业商务合作环境,建立健全统一、有序的市场运作模式。 (jvK|Mr!  
5、制定部门销售目标、回款目标和服务目标。 jGEM1Iu<R 
gQ5C]%. 
职责二 商务拓展 6R!!y/E^ 
1、提出公司整体销售战略、价格策略策划方案,制定科学的营销策略。 |t0:>% 
2、巩固原有市场,开拓新市场,扩大市场占有率。 \eb@j 
3、负责标书的审定与重大标书的制作。 l{5/:;2 
4、掌握市场流行动态,收集分析市场流行趋势。 ;t*M1h!_P< 
e45nky p 
职责三 客户服务 JX*,W9+ID 
1、建立企业客户服务管理机制,营造良好的客户管理平台。 pJD0T 
2、协调内外部各方资源,提升客户满意度。 &; W7:7 
3、协调、处理客户投诉。 QB`Whn 
A1w,tQ9 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 "egkmacL 
[W=-R<^q 
Bg6@elD6 
职业素质标准 #/ +rO 
cO kh[-7e 
1、男女不限,25岁以上。 w3x!CJ) }O 
2、具有高等院校本科以上或同等学历。 E_Ihv+y 
3、接受过现代企业管理、营销管理、商务谈判、商务礼仪等专业教育培训。 htXp!8 
4、具有五年以上广告媒体业务销售或广告行业策划相关经验。 ONox =>D 
5、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 g<Wk>4|d 
6、富有创意思维能力,能较好的挖掘出客户需求与企业产品的结合点。 [$%~6< 
7、具有一定的商务活动营销数据分析能力。 x]Eao 
8、能承受工作压力,有较强的并发任务处理能力。 v>ma2{-Go 
9、有良好的沟通能力及跨部门协调能力,熟悉OFFICE软件技巧。T\ua9=? Sd 
]h52 8@c 
&z,@Q:)MZ 
商务经理 角色说明书 IeMH3iq$J 
,Y16!l7| 
职责一 完成销售业绩 l|G4m,+@.z 
1、负责公司媒体产品的销售及推广。{7*U2 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。!.5$b1?H 
Vka^lc^!PV 
职责二 商务策略 0V52TzM5x+ 
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。;f72u5@1Tx 
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 &Y:< $Y 
3、维护客户关系,拓展市场份额。 "n"R`Tw2 
4#7Eyi{!h 
职责三:销售账款管理 UAH3<[d 
1、做好日常业务管理台账。 1sWn X 
2、收账款的核算、催收。 SosH-D` 
3、对收回的账款要及时报账。 \aW\{ PA} 
6[}L N  
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 5ar|g 
tC^|8Hs 
'aS(%}1#C 
职业素质标准 .pD"6Jw>  
1、男女不限,20岁以上。 + f79dp 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、商务礼仪等相关培训 =h a%!Q)h 
3、具有二年以上互联网广告招商、IT、餐饮、娱乐、旅游等相关工作经验。 $9s`F 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 kxm H@6> 
5、具有较强的责任心与执行力。 ~Rh,*yty)U 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 g| E/d*> 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 2+:dl2 
8、普通话标准,具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 73s1f5} 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 F&+-,g+v 
10、熟悉计算机和各种办公软件。 m/Xnpy 
11、具有一定的英语听、说、读写能力。$%_}f [  
IgceW79i7 
DvWN3#<. 
媒体部长 角色说明书 XpiUB" 
;o{mVm40[z 
HT8`]tr  
职责一 媒体计划与管理 r`w`s2! 
1、依据媒体传播规律,制定传播策略。 ^]Sr/bB 
2、制定媒介计划方案和购买排期计划。 ~Xf0k`uII 
3、制定部门业绩目标及达成计划。 \N?e,:I 
4、前瞻性的洞察所辖媒体策略及趋势,为公司发展提供战略方向。 B90 S:6 
5、主导媒体部门高效完成公司媒介采购和投放管理工作。w8iRtc 
c6-RSwy8 
职责二 媒体维护与拓展 6QTx)]q 
1、负责合作媒体对外合作与发展。 ;AHRg* \0 
2、定期对媒介资源进行更新与管理。 g1dO 
3、及时掌握媒介环境变化及由此导致的对广告效果的影响,采取措施确保或提升广告效果。 MLYfH8 
4、与各媒体保持良好关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 #*Vz9?n 
4c#`k@iQX= 
职责三 内部协作与管理 Y=xBR0yO 
1、细化部门业务流程,确保有效实施指挥到位、责任到人。 kC8ibI/\? 
2、组织制定部门相关管理规章制度及绩效考核方案。 Y50K2euO 
3、配合、协助销售部门,经营长期而稳固的客户关系。 d]V(qg@D1 
4、根据公司的整体业务经营策略,协助开发新客户。 U _?^T@C 
w}dwK(/O{ 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 b*U23xA 
O~>{?ls| 
职业素质标准 z38';9% 
1、男女不限,25岁以上。 +jS+.N"w 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公关关系、市场营销等专业教育培训。 ~Acg'8|y) 
3、具有三年以上媒介传播领域工作经验。 E#<k":.) 
4、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 @Z5qzdpp 
5、能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略做支撑。 v]['kz` 
6、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系。 !_@54G' 
7、具有一定的品牌推广工作经验,熟悉广告公司的工作流程。 LHlND1[|q 
8、具有高度的工作积极性、自主性、责任心。 >`/Bil^  
9、较宽的知识面,对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解。 [)PI6/B&E 
10、良好的文字功底及方案撰写能力,极强的数字敏感度。 s@iGv 
11、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。pVgMD  
ZA^kkf: 
}ov%s82)B 
媒体经理 角色说明书 3ac$O(4A 
-8K &.U[ka 
%V}#KM:R 
8fQiR2f> 
职责一 媒体建立与维护 4_pY)8 _ 
1、协助媒体部长建立及维护媒体关系,与媒体建立广泛的联系。 &}vT+d&f! 
2、负责维护媒体关系,开拓新媒体合作方式。 D h Ci  
3、与媒体经理良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系。 bWsTxGu 
Q1 6Ai> 
职责二 策略执行 MI1'$gX#Y  
1、定期对媒介资源进行更新与管理。 A_ZYp[!k+ 
2、负责撰写或协助撰写媒体发布稿件,并收集整理和汇总存档。 ${%& R.Q 
3、为客户的广告计划提供媒介策略及实施策略、方法和媒介执行过程监控。 K"u XeX":7 
4、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行。 +!b'MkFv 
5、对项目的媒介传播效果进行评估、数据分析、总结,并出具总结报告。 #Q(gX k@ 
6、关注行业动向,发掘符合公司要求的传播资源。 3R>gu[<. 
~FtC| I~ 
职责三 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 :=rOzX^<T 
JWQQ,s 
职业素质标准 }7sd7  
1、男女不限,20岁以上。 $hV]?X`" 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公共关系、市场营销等专业教育培训 :rG/I!dU 
3、具有一年以上广告公司、公关公司工作经验。 +<War;5 
4、具备较强的媒体运作经验,较高的组织能力与应变能力,能妥善处理与解决突发事件。 :sbF|C 
5、对行业及媒体有深入的了解,熟悉广播媒体的操作方式。 [zYehp;L$ 
6、有较强的策划能力和较好的文字功底。 EA9/c7t 
7、拥有较强的数据分析能力。 r'\4]qh 
8、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。  T 8*3(V? 
9、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。''BBZ!W 
,Y8OCm 
简历请发至:l-xm@foxmail.comR7Z?QLy  



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