发新帖

  • 性别
  • 来自
  • 生日 1985-03-12
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 13
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 27 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

传媒广告公司招 销售部长/经理、媒体部长/经理、商务部长/经理

2011-02-12 13:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

销售经理 角色说明 O"J3R_6& 
I`zPX 
职责一:销售工作 / ow: b2 
1、在销售部长的领导下,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略。 xZJ.}`x% 
2、依据所辖业务类别的营销计划,分解产品销售目标。 d%M24HW_  
3、执行企业营销策略,实施市场开拓任务。 ViXl&. 
4、运用销售技巧,完成销售任务。 !AK ol 
5、做好客户回访工作。 )F&gRj. 
V`-+. i@ 
职责二:客户关系管理 J]r bG 
1、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备。 R ,S#RlV 
2、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系。 I1As0I^& 
3、及时了解客户需求,向销售部长反馈产品情况。 7lwf \Dv 
4、定期向客户了解广告效果满意度及对价格的反馈情况等。 X?MsRD @ 
5、协调、处理相关客户及业务之间的关系。 =UCf te 
6、及时、有效的处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况。 ;OeR8ib)u 
F3=PE(Oz 
职责三:销售账款管理 nK*F_> 
1、做好日常广告业务的管理台账。 '6l"I8 <e 
2、收账款的核算、催收。 *1?2>&+o 
3、对收回的账款要及时报账。 &658 :E, 
w'h& -m| 
职责四:其他相关职责 |Qi>D}Y 
1、为企业提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈等方面的准确信息。 \V6HDK 
2、协助企业建立客户信用等级档案。 l["&])LJ 
3、客户档案、销售资料管理。 "xW?/wL 
4、定期向上级提交客户状况分析报告。 "zfQG1t15 
tC<my&+e= 
职责五:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 )3 k0 
7I!KM"x 
职业素质标准 kBtmj{[ 
m ..0 W~G4 
1、男女不限,20岁以上。 ?4oDgF 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、现代商务礼仪等相关培训. +?f(EwL 
3、具有二年以上相关工作经验%;i R=cs 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 5DI"HwGy 
5、具有较强的责任心与执行力。 *R1|vnW 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 hvSRu6` 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 ~PQA"B! 
8、具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 Ug, b5"SK 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 TvBlZ|5&m 
10、熟悉计算机和各种办公软件$BT#2uHe~f 
)/I?.e"h 
_xYIu 
销售部长 角色说明书 eu *rXT?Y' 
{XS= Z9 
{f[*8$p 
职责一:编制销售战略规划及计划 ]0AHa{Q> 
1、依据企业总体经营计划,协助总监编制营销战略规划,提出建设性意见。 ^cD>8Z`7 
2、根据企业年度、季度、月度经营目标,制订销售计划并组织实施。 F<g"Ft( 
3、根据企业年度、季度、月度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。 L(l\* 
AZ9M@~+.rR 
职责二:销售费用控制 */G*~U zx 
1、根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算。 *}6 OX@ 
2、将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制。 TN7+D; 
3、控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。 0A 'r *{ 
>PX"k![LA7 
职责三:销售过程管理 / ohkQV3s 
1、监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。 |l0eZYhOur 
2、针对销售过程中存在的问题,及时进行解决。 eD+/yz-g 
3、参与重要项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。 'Loy Km 
diQ=9:!>' 
职责四:销售目标管理 a nuT] 
1、根据企业总体销售计划,分解部门销售目标。 `VSGvv[ 
2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标。 .N?z$]b1Un 
%QN2$$X 
职责五:客户关系管理 A*y).&p 
1、组织建立并完善客户档案,确定客户的信用度,根据客户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收。 I\~?eVO 
2、制定用户关系维护制度与售后服务体系。 Fl&km bB 
VWXgtR+&~ 
职责六: 部门内部管理 xW ef\qY5 
1、负责建立销售部门的绩效制度、佣金政策,及销售团队的激励机制。 YDc ~h@ 
D}wi&R9 
职责七:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 :fs;(B6 
xGkr{`p6n 
职业素质描述 `H<%LQ=f 
`\;x L 
1、男女不限,25岁以上。 WJM,7,)!D 
2、具有高等院校本科以上或同等学历,接受过现代企业管理、营销管理等教育培训。 n 8x\Ik 
3、具有五年以上营销管理工作经验。 ~aGi@"^Tv 
4、具有较强的管理能力及本行业专业技能。能独立运作日常销售部门事务工作。 c)z*]8 
5、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略。 N9{'A% 
6、具有较强的社会活动能力,能在外界建立广泛的业务网络。 *C8O#3 
7、具有高度的责任心,熟悉客户基本状况,同客户保护良好关系。 i[*J  
8、具有较强的洞察能力,掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。 /S.r5es j 
9、掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识、具有丰富的实践经验。 P7sJ'/W6` 
10、具有较强的文字功底。 H'07kI 
11、熟练运用Excel、PowerPoint等office工具。 N$$7E+ 
mau C4UK 
pk'z/t@ES 
商务部长 角色说明书 q0k I(>fI 
Y'!+|WB! 
职责一 打造业务运作环境 &>NtmX$h 
1、制定广告客户和媒体合作的发展战略、方针、政策。 oc+ ? 
2、组织制定企业市场运作和商务管理秩序等管理规章制度。 nQHHCr2+ 
3、深究行业内各主流产品的应用及商业化运作模式。 I6L ? 
4、优化企业商务合作环境,建立健全统一、有序的市场运作模式。 Wr{uTq  
5、制定部门销售目标、回款目标和服务目标。 GQ4x#Bx 
Y?D7P ^lq 
职责二 商务拓展 B:#(HTO  
1、提出公司整体销售战略、价格策略策划方案,制定科学的营销策略。 N7Ll6[ 3Um 
2、巩固原有市场,开拓新市场,扩大市场占有率。 F_`UojER 
3、负责标书的审定与重大标书的制作。 ;a md*PLe 
4、掌握市场流行动态,收集分析市场流行趋势。 >nE-4QJu: 
<*\q% 
职责三 客户服务 {x\aK'  
1、建立企业客户服务管理机制,营造良好的客户管理平台。 Dm`{gw [}) 
2、协调内外部各方资源,提升客户满意度。 :7e'd*Q 
3、协调、处理客户投诉。 E);E; "]ru 
Z9Xzi)g% 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 9.T=-7\3aP 
=FT~s9$ 3 
+rX#8 ^p 
职业素质标准 B*I"$$7 
1Qm|4Iu 
1、男女不限,25岁以上。 o2AEpTF  
2、具有高等院校本科以上或同等学历。 + -7 
3、接受过现代企业管理、营销管理、商务谈判、商务礼仪等专业教育培训。 3L#r [@ 
4、具有五年以上广告媒体业务销售或广告行业策划相关经验。 rEw_WN|{ 
5、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 + Bx 
6、富有创意思维能力,能较好的挖掘出客户需求与企业产品的结合点。 eDdR Efy 
7、具有一定的商务活动营销数据分析能力。 tp6>H3M` 
8、能承受工作压力,有较强的并发任务处理能力。 =G Y*~,^  
9、有良好的沟通能力及跨部门协调能力,熟悉OFFICE软件技巧。T^Z)Sv` 
bJc?p s' 
536Ze6?HfC 
商务经理 角色说明书 B>8 Nysd 
R!d) )sx 
职责一 完成销售业绩 /-z^ eVtQ 
1、负责公司媒体产品的销售及推广。Jx@Yfw 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。i(U!/}P  
GN<u")d! 
职责二 商务策略 o>.3?x%eS 
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。Rk% ~\n( 
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 p4]?^\ypN 
3、维护客户关系,拓展市场份额。 'ddM(+ 
5Su7MRNH[m 
职责三:销售账款管理 1d2F <0$ 
1、做好日常业务管理台账。 \ [Dd-%KKi 
2、收账款的核算、催收。 H"/>",L 
3、对收回的账款要及时报账。 *VuB]+jv 
Eu W^\ 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 1"g4 ~l 
:d>mANc%J 
7; r9tQ+j 
职业素质标准 Fm=0dK 
1、男女不限,20岁以上。 h|<T  
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、商务礼仪等相关培训 ~zZ.Q@]^H 
3、具有二年以上互联网广告招商、IT、餐饮、娱乐、旅游等相关工作经验。 x%=QhIW 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 [-6?MVYr( 
5、具有较强的责任心与执行力。 o?IZK5N 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 h6M48&P- 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 8g B,/x + 
8、普通话标准,具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 jGR= xH 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 U /l\6[ 
10、熟悉计算机和各种办公软件。 :f>_>KC]M 
11、具有一定的英语听、说、读写能力。0L XfXamf 
V+37!T?I 
IZ_$NbkP 
媒体部长 角色说明书 H}|$OP%>. 
nn+ 9J`%_ 
"^Y3w97 
职责一 媒体计划与管理 VF/,b~ 
1、依据媒体传播规律,制定传播策略。  %z$P%F 
2、制定媒介计划方案和购买排期计划。 }< ?,j 
3、制定部门业绩目标及达成计划。 :GM=ka.]+ 
4、前瞻性的洞察所辖媒体策略及趋势,为公司发展提供战略方向。 leo( 8c 
5、主导媒体部门高效完成公司媒介采购和投放管理工作。EpVq7y5 
^A][FAK-- 
职责二 媒体维护与拓展 lgi 6{L 
1、负责合作媒体对外合作与发展。 Bv O&D V 
2、定期对媒介资源进行更新与管理。 !T]EORzFjD 
3、及时掌握媒介环境变化及由此导致的对广告效果的影响,采取措施确保或提升广告效果。 iZS7L 
4、与各媒体保持良好关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 zT%c @K@S 
}("b< $&~+ 
职责三 内部协作与管理 gU 9'Pz 
1、细化部门业务流程,确保有效实施指挥到位、责任到人。 YSoX[@  
2、组织制定部门相关管理规章制度及绩效考核方案。 ^995]|IG! 
3、配合、协助销售部门,经营长期而稳固的客户关系。 />a>4A`R 
4、根据公司的整体业务经营策略,协助开发新客户。 BSe_QB 
/fd)] g 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 z^Unw 
_HX7t.I`2 
职业素质标准 /N@9X`riiM 
1、男女不限,25岁以上。 |Jk5ZKE 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公关关系、市场营销等专业教育培训。 Fg#%oJ 
3、具有三年以上媒介传播领域工作经验。 ?FJ"g\s 
4、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 :g7/P : 
5、能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略做支撑。 x] @CV 
6、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系。 j;/8k#-a 
7、具有一定的品牌推广工作经验,熟悉广告公司的工作流程。 }BqxN$k  
8、具有高度的工作积极性、自主性、责任心。 |N a.@~ 
9、较宽的知识面,对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解。 |k+c+U>x 
10、良好的文字功底及方案撰写能力,极强的数字敏感度。 K` {",!=> 
11、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。e$wk ^C_v 
!^&Cb& 
YeH1cH$ 
媒体经理 角色说明书 0Po@H,:G 
m -H/ 
=wNy)p>l 
oi+vGb` 
职责一 媒体建立与维护 4 MT 
1、协助媒体部长建立及维护媒体关系,与媒体建立广泛的联系。 a7(FkGj# 
2、负责维护媒体关系,开拓新媒体合作方式。 ut1d`:OU 
3、与媒体经理良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系。 5d2}}s Y 
^Ee(,TrNJ 
职责二 策略执行 d3'L-:R\{ 
1、定期对媒介资源进行更新与管理。 e6JK 4Bx 
2、负责撰写或协助撰写媒体发布稿件,并收集整理和汇总存档。 =(c,8(< 
3、为客户的广告计划提供媒介策略及实施策略、方法和媒介执行过程监控。 q iY+L K  
4、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行。 kd1 .0st 
5、对项目的媒介传播效果进行评估、数据分析、总结,并出具总结报告。 !?Ol/ % 
6、关注行业动向,发掘符合公司要求的传播资源。 Kaav(6 
N `7" 
职责三 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 Kd>JCU% 
gvY>&wUp9 
职业素质标准 &>>|]MG 
1、男女不限,20岁以上。 Wsi6AW]A 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公共关系、市场营销等专业教育培训 .V?za!lS 
3、具有一年以上广告公司、公关公司工作经验。 e j}: jzh 
4、具备较强的媒体运作经验,较高的组织能力与应变能力,能妥善处理与解决突发事件。 9nZZ9xn O 
5、对行业及媒体有深入的了解,熟悉广播媒体的操作方式。 \,8RY<!R; 
6、有较强的策划能力和较好的文字功底。 Sw6<H}BU 
7、拥有较强的数据分析能力。 rdxTs  
8、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。 fUV8;_H[,j 
9、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。{y :P 
=c{G)N^ 
简历请发至:l-xm@foxmail.como]/ &8X 



对不起,您所在的分组没有发表评论的权限!

HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…