发新帖

  • 性别
  • 来自
  • 生日 1985-03-12
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 13
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 27 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

传媒广告公司招 销售部长/经理、媒体部长/经理、商务部长/经理

2011-02-12 13:07

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

销售经理 角色说明 D-xRq0w- 
f sI# 
职责一:销售工作 >cTn E}M3? 
1、在销售部长的领导下,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略。 d} YjeS$ 
2、依据所辖业务类别的营销计划,分解产品销售目标。 Q@'vs1]/ 
3、执行企业营销策略,实施市场开拓任务。 =X6DvX V  
4、运用销售技巧,完成销售任务。 <6BSeig_ 
5、做好客户回访工作。 ??cKS[ 
dlZq^cX:[ 
职责二:客户关系管理 F A}{u$V 
1、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备。 @_Z<<(yxj 
2、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系。 M^ 2MWV+ 
3、及时了解客户需求,向销售部长反馈产品情况。 Gq^577m 
4、定期向客户了解广告效果满意度及对价格的反馈情况等。 7&2q=8 x 
5、协调、处理相关客户及业务之间的关系。 #naOgLI 
6、及时、有效的处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况。 1BARV,(U{i 
! XncpQ 
职责三:销售账款管理 11lPE@7e 
1、做好日常广告业务的管理台账。 |L~_Fb/:xQ 
2、收账款的核算、催收。  #3<3"*n 
3、对收回的账款要及时报账。 IF E23nZ 
=;|7GEL  
职责四:其他相关职责 #)9]WLT#fn 
1、为企业提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈等方面的准确信息。 6/u-p s 
2、协助企业建立客户信用等级档案。 <Of}2Z~v]b 
3、客户档案、销售资料管理。 $#dfy Y' 
4、定期向上级提交客户状况分析报告。 sYI=^5XT 
JLFRL.5`nW 
职责五:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 +QO#+t = 
5NLE8 
职业素质标准 "Tu"{pz 
n.yrKu} 
1、男女不限,20岁以上。 `0 &PA=` 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、现代商务礼仪等相关培训. k*\l 68cMy 
3、具有二年以上相关工作经验]\:+  
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 wOQ/~V kY 
5、具有较强的责任心与执行力。 &_vGN 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 nW77? 
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 -5U''RP 
8、具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 Hx;kmNP} 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 ]vv<&5i=f 
10、熟悉计算机和各种办公软件Dt$Cj% 
4$LIOQp 
}u ? FB= 
销售部长 角色说明书 uH<IjKj 
vLD Z|y% v 
1p.APYN 
职责一:编制销售战略规划及计划 KjFJfOA# 
1、依据企业总体经营计划,协助总监编制营销战略规划,提出建设性意见。 ^PMd&\,wu 
2、根据企业年度、季度、月度经营目标,制订销售计划并组织实施。 'w"xar"! 
3、根据企业年度、季度、月度销售计划制定详细的营销策略,报上级领导批准后组织实施。 9XpWq^ 
1l<E{FFO 
职责二:销售费用控制 s7HFx4 
1、根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算。 BXC&*k 
2、将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制。 tq:vCD+_ 
3、控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本。 du0F^a 
fge o5T 
职责三:销售过程管理 r%8-: 
1、监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。 zBK}0N  
2、针对销售过程中存在的问题,及时进行解决。 3/v:'R 
3、参与重要项目谈判,并在权限范围内签订销售合同。 F3;b dl3~: 
{h~,3<jD 
职责四:销售目标管理 Wk&&v  
1、根据企业总体销售计划,分解部门销售目标。 g46b^&P1 
2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标。 ,t(a)"H 
uG8mLTy% 
职责五:客户关系管理 @M@/ho 
1、组织建立并完善客户档案,确定客户的信用度,根据客户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收。 h"U4= Ne 
2、制定用户关系维护制度与售后服务体系。 C7V *}* 
F<{.cm[ 
职责六: 部门内部管理 3UiQtog 
1、负责建立销售部门的绩效制度、佣金政策,及销售团队的激励机制。 :K.`aqRmy' 
+.\SM==P 
职责七:按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 }?-n(=e^ 
..k5*JyK 
职业素质描述 ci|lN9i2  
}9!6OT#+ 
1、男女不限,25岁以上。 Q_`}wz=  
2、具有高等院校本科以上或同等学历,接受过现代企业管理、营销管理等教育培训。 C]$ivMD 
3、具有五年以上营销管理工作经验。 Eq<Ws7z  
4、具有较强的管理能力及本行业专业技能。能独立运作日常销售部门事务工作。 U[4! z7> 
5、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力,能根据掌握的信息科学地制定策略。 WG ikq  
6、具有较强的社会活动能力,能在外界建立广泛的业务网络。 )Wt"NA% 
7、具有高度的责任心,熟悉客户基本状况,同客户保护良好关系。 xGK>Y0Bri 
8、具有较强的洞察能力,掌握市场动态,熟悉经营策略和顾客需求,了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。 P3rO nq 
9、掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识、具有丰富的实践经验。 eS}+; sjg 
10、具有较强的文字功底。  ^Gw"{s\ 
11、熟练运用Excel、PowerPoint等office工具。 zZKj@~s% 
 5ikGP 
~BqqC-H  
商务部长 角色说明书 /.Bxnzg]-6 
Wk) u' 
职责一 打造业务运作环境 mGgolZN} 
1、制定广告客户和媒体合作的发展战略、方针、政策。 c(%/40/ 
2、组织制定企业市场运作和商务管理秩序等管理规章制度。 DK-7A|$2 
3、深究行业内各主流产品的应用及商业化运作模式。 >FpS 
4、优化企业商务合作环境,建立健全统一、有序的市场运作模式。 ,pn)XGY-\ 
5、制定部门销售目标、回款目标和服务目标。 5.J,fM  
TH~*lDzy& 
职责二 商务拓展 K_ =Nd_, 
1、提出公司整体销售战略、价格策略策划方案,制定科学的营销策略。 }I>`S? ? 
2、巩固原有市场,开拓新市场,扩大市场占有率。 nO$t' 
3、负责标书的审定与重大标书的制作。 z5}zGP!(>0 
4、掌握市场流行动态,收集分析市场流行趋势。 F}[6/ 
G$P 
职责三 客户服务 Mg'Atu,x 
1、建立企业客户服务管理机制,营造良好的客户管理平台。 Msj$&LNh 
2、协调内外部各方资源,提升客户满意度。 yEWkIn$p 
3、协调、处理客户投诉。 TSz RIYt#f 
79P$w|SK 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 @;7ct]W=kO 
k_+\s0& 
Lq4<:Xc9 
职业素质标准 (uw"2E 
T#yBqcLd 
1、男女不限,25岁以上。 Q1t&gK9 
2、具有高等院校本科以上或同等学历。 =w*Q@ 
3、接受过现代企业管理、营销管理、商务谈判、商务礼仪等专业教育培训。 !nnpI@E*} 
4、具有五年以上广告媒体业务销售或广告行业策划相关经验。 GLLHS09/I 
5、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 EeJ B}rF 
6、富有创意思维能力,能较好的挖掘出客户需求与企业产品的结合点。 j-*yBt9<' 
7、具有一定的商务活动营销数据分析能力。 ecQP+I Y 
8、能承受工作压力,有较强的并发任务处理能力。 Ga9l` M 
9、有良好的沟通能力及跨部门协调能力,熟悉OFFICE软件技巧。=u]KhYtc 
QM%H=?wHx 
,3p6L C 
商务经理 角色说明书 >Rj_~H 
c+%4953\r 
职责一 完成销售业绩 @~#/zRf  
1、负责公司媒体产品的销售及推广。&~M9\3n 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。N/;`gVw2( 
Ihi&HCjB 
职责二 商务策略 QPsM'VZf9 
1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。i i9x)R+ 
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 q7:rk&;} 
3、维护客户关系,拓展市场份额。 -LWZ0@, 
+5"#IWw($ 
职责三:销售账款管理 JJ pUj6 
1、做好日常业务管理台账。 < o5(5qHu 
2、收账款的核算、催收。 4 ?/M_` 
3、对收回的账款要及时报账。 w7&ryDbN 
W"Z C"G 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 =-,=nvGqZf 
e*oH\qq 
j]grv0h\ 
职业素质标准 q#{j 5 
1、男女不限,20岁以上。 z?PYT^k k 
2、具有高等专业院校大专以上或同等学历,接受过营销管理、商务礼仪等相关培训 _,Ol}=g 
3、具有二年以上互联网广告招商、IT、餐饮、娱乐、旅游等相关工作经验。 Zb]~V8h: 
4、具备优秀的沟通与组织协调能力,诚实正直的品质,良好的团队合作精神。 ([ 9HK!m: 
5、具有较强的责任心与执行力。 m Ac-+$h 
6、良好的营销专业素养和市场管理、协调、控制、分析能力。 Kf#!k?cQ  
7、熟悉现代营销理论知识,具有较强的人际交往能力。 8]B'E#I 
8、普通话标准,具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力。 inr6_jVT 
9、具有吃苦耐劳与高度抗压能力。 qgi:=&ql 
10、熟悉计算机和各种办公软件。 k5h. ~Gz 
11、具有一定的英语听、说、读写能力。(_MAa +R 
,sW]ZzC: 
?Gs+NuFIgN 
媒体部长 角色说明书 jnp(KKD  
m ,+[Lvw 
dm}_@Nn 
职责一 媒体计划与管理 O# Dy0] >u 
1、依据媒体传播规律,制定传播策略。 #d|MZtLH 
2、制定媒介计划方案和购买排期计划。 KM)v2leO 
3、制定部门业绩目标及达成计划。 }>:6?K$pi 
4、前瞻性的洞察所辖媒体策略及趋势,为公司发展提供战略方向。 7Jy5G 83& 
5、主导媒体部门高效完成公司媒介采购和投放管理工作。+f8esguay  
6D%?.mV<  
职责二 媒体维护与拓展 "mR)/.D> 
1、负责合作媒体对外合作与发展。 )G#k 
2、定期对媒介资源进行更新与管理。 qM&:">9 a 
3、及时掌握媒介环境变化及由此导致的对广告效果的影响,采取措施确保或提升广告效果。 ]&%?PnZ 
4、与各媒体保持良好关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 GfV7YxE 
mNe2 Mk\Jh 
职责三 内部协作与管理 Y|Sm$o :% 
1、细化部门业务流程,确保有效实施指挥到位、责任到人。 ObO9F." 
2、组织制定部门相关管理规章制度及绩效考核方案。 JQbTV=kD 
3、配合、协助销售部门,经营长期而稳固的客户关系。 ;"MXKE@f & 
4、根据公司的整体业务经营策略,协助开发新客户。 K;\y~- 
gmy`z*&o 
职责四 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 [=:1?Rd+7 
x=FP4L Gu 
职业素质标准 F!c6{W 
1、男女不限,25岁以上。 hZ4b= = 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公关关系、市场营销等专业教育培训。 ; _yQ 
3、具有三年以上媒介传播领域工作经验。 XP JjX 
4、熟悉广告媒体各主流产品的应用及商业化运作模式。 1.c+Y`.U  
5、能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略做支撑。 66k6L#-8 
6、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系。 =yz~"xUJ$ 
7、具有一定的品牌推广工作经验,熟悉广告公司的工作流程。 %>MMSca 
8、具有高度的工作积极性、自主性、责任心。 XV]"30!m& 
9、较宽的知识面,对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解。 :~#%f|>p= 
10、良好的文字功底及方案撰写能力,极强的数字敏感度。 D g]v]OGX 
11、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。oN=LramZZ^ 
WpQ>;, 
]J9$-vmJ 
媒体经理 角色说明书 TLBEtcE_w 
vy_[%TM  
HDH:4X>nt& 
"T;> {[>@ 
职责一 媒体建立与维护 |jLV^Jb_O 
1、协助媒体部长建立及维护媒体关系,与媒体建立广泛的联系。 Jr~x$ 
2、负责维护媒体关系,开拓新媒体合作方式。 x ^#|K8 
3、与媒体经理良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系。 }]Ud- 
vC^6 w]gx 
职责二 策略执行 D4;=au"= 
1、定期对媒介资源进行更新与管理。 , : u!.@7t 
2、负责撰写或协助撰写媒体发布稿件,并收集整理和汇总存档。 2sB,dMLs 
3、为客户的广告计划提供媒介策略及实施策略、方法和媒介执行过程监控。 Fe=[E8_+m 
4、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行。 {" $}{$* 
5、对项目的媒介传播效果进行评估、数据分析、总结,并出具总结报告。 $$!_g) 
6、关注行业动向,发掘符合公司要求的传播资源。 o\8=& 2r| 
b >j fX95 
职责三 按时、保质、保量完成上级领导交办的其他工作 Tf*Dp. `' 
:I 4,{N S 
职业素质标准 [ ^I'3 
1、男女不限,20岁以上。 $x P:<[h 
2、具有高等院校大专以上或同等学历,接受过广告、新闻传播、公共关系、市场营销等专业教育培训 'Bg\ \Xg 
3、具有一年以上广告公司、公关公司工作经验。 wS jXQw 
4、具备较强的媒体运作经验,较高的组织能力与应变能力,能妥善处理与解决突发事件。 0rw,PLz# 
5、对行业及媒体有深入的了解,熟悉广播媒体的操作方式。 5 Xo{n"}\ 
6、有较强的策划能力和较好的文字功底。 c+y[xHI 
7、拥有较强的数据分析能力。 y X "PL" 
8、有高度的工作热情,良好的团队合作精神。  x`xWQ;3 
9、熟练使用OFFICE软件,了解广告投放流程,熟悉广播媒体特性。\D#jCa8#;g 
e?C 6_$j 
简历请发至:l-xm@foxmail.comGk}[UX@$ 



对不起,您所在的分组没有发表评论的权限!

HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…