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求职:HR助理

2013-07-31 21:07

来源: 原创

本文同时发布到:招聘 绩效 薪酬 人力资源助理 HR求职

简  历
姓名:钟家顺
男 | 1989年9月26日 | 24岁
居住地:广东中山 | 团员 | 身高:180cm
身份证:442000198909260438
电  话:15900057797
E-mail:hr_jasonchung@sina.com
.@.3xVi 
求职意向
期望工作性质: 全职
期望从事职业: 人力资源管理
期望月薪:     3K
目前状况:     我目前离职,随时到岗
LG'SU C3 
自我评价
1、HR专业出身,具备人力资源管理六大模块的相关知识;
2、熟悉招聘流程和人才测评方法;
3、熟悉绩效考核流程与方法,如:目标管理、KPI、BSC、360度;
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,法律意识较强;
5、熟悉Word、Excel、PPT等办公软件;
6、性格随和、耐心,踏实稳重,工作细心,责任心强,能适应长期加班;
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教育背景
 2011.9 — 2013.7 | 华南师范大学 | 人力资源管理 | 本科/学士(独立本科段)
 2008.9 — 2011.6 | 中山职业技术学院 | 金融管理与实务 | 大专(统招)
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培训经历
2013.3 — 2013.5 | 卓力企业管理咨询有限公司 | 三级人力资源管理师
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证 书
企业人力资源管理师(三级)| 实操:82   理论:68 
会计从业资格证              
Microsoft  Office 一级      
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工作经历
2011.3 — 2011.9:安信证券股份有限公司 | 拓展部 | 客户经理
金融/投资/证券 | 国企 | 规模:500人以上 |
主要职责:
1、负责客户开发、各类金融产品的销售,营销渠道的维护,参与公司组织的各种营销活动;
2、负责南朗交通银行网点的宣传品摆放及派发,收集、整理市场信息并及时反馈;
3、向客户传递由公司统一提供的研究报告、证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
4、分析客户需求,维护与寻求机会发展新的业务。
工作业绩:
1、按时完成二、三季度的工作任务并通过季度绩效考核;
2、成功销售“上证50 ETF”基金。       
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职业目标
1、立志于人力资源管理方向发展,职业目标清晰、定位明确;
2、招聘、绩效、薪酬
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