[猎]上海大型互联网公司招聘人力资源经理和总监

1、人力资源规划：根据公司人力资源战略制定规划，并按计划做好人力资源配置和储备，配合用人部门做好人力资源规划；

2、招聘管理：制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划； 

3、培训管理：建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；职业生涯规划方案的制订与推行；协助公司领导创建公司的核心竞争力； 

4、薪酬绩效管理：组织开展公司绩效考核，制定并推行有效的激励政策； 

5、企业文化建设和员工关系管理：推行公司企业文化，提升员工对企业的认可度，建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议，并适时向领导反馈。 

6、部门内部管理与规范：公司人力资源制度的建立与完善，流程的设计与优化；进行团队建设及员工的培养；监督、指导、考核部门下属的工作。 

请发送至我的邮箱suzzi.he@brecruit.com  （注明来自HR圈内招聘网）我的电话是肆壹零叁六二九肆

学历要求：全日制统招本科

性别要求：男

语言要求：普通话

专业要求：不限

年龄要求：30-35

工作年限：5年以上

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1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，最少3年以上集团公司人事经理或总监工作经验； 

3、优秀的组织沟通能力，在人力任一到二模块精通。 

4    过来就是HRD

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职位年薪：30-55万

薪资构成：基本薪资

年假福利：国家标准

社保福利：国家标准

通讯交通：不确定

补充说明：暂无。

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