上地附近通信公司招-招聘专员一枚
来源: 原创
岗位职责：
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员年度招聘计划。 组织实施招聘并完成简历筛选、面试通知、笔试、面试安排等工作；
2、负责公司招聘网站的更新维护和日常管理工作；
3、制定公司年度校招（本市及外省市）计划、外联并组织实施；
4、建立企业人才库，做好简历的管理工作。
5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、办理人员的入职、离职、异动与档案转接等手续，管理员工人事信息与员工档案，完成人员数据和月报的统计工作；
8、维护和人事局、人才等第三方机构的工作关系，办理学生落户事宜。
职位要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业，至少有2年以上招聘工作经验；
2、有丰富多源的招聘渠道；
3、有较好的沟通能力和宣讲能力；
4、熟悉相关国家和北京市法律法规和人才政策。
5、对于人力资源管理有整体大局观，能够独立开展工作。
6、在200人以上企业工作经验者优先。
7、有较好的英文表达能力者优先。
8、有通信电子行业工作经验背景者优先。
9、有开拓精神、学习力强、乐于创新、性格开朗外向。
简历投递邮箱：qiyan@huahuan.com （注明来自HR圈内招聘网）
