招人力资源经理/行政部经理各1名
来源: 原创
一、岗位描述
根据人力资源管理六大模块(①人力资源规划②招聘选拔③培训教育④薪资福利⑤绩效管理⑥劳动关系管理),制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
(一)制定公司人力资源的战略规划。
工作任务:
根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。
定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
定期组织收集员工想法和建议。
(二)督促公司人力资源战略的执行。
工作任务:
根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。