大型企业-人力资源专员
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
职位要求：
1、形象端正，亲和力强；
2、具有较强的沟通表达能力；
3、对公司、对工作、对员工负责任，对自身富有追求；
4、具有较强的学习能力及抗压能力；
5、思维具备一定的灵活性，同时对于相关制度方面保有原则性。
其他福利：
五险一金+补充商业保险+年底奖金+节庆福利+生日福利等
邮箱：bjhr@syswin.com （备注来自HR圈内招聘网）
QQ：1836687726
微博：wushanshan1@syswin.dom
2013-08-07 09:51