急聘招聘培训主管
来源: 原创
1、完善并执行企业招聘管理制度及操作流程；
2、依据企业需求负责招聘团队的建立及管理；
3、制订人力资源开发计划，有效分析用人部门招聘需求，编制招聘计划；
4、跟踪评估储备人才、实习生、培训生的使用情况，建立人才储备库，撰写招聘分析报告；
5、负责安排面试，组织、监督录用工作；
6、培训生/实习生的绩效与管理；
7、根据各部门培训目标，制定实施培训与发展计划，并指导各部门的落实；
8、拓展培训渠道和培训资源，为内部培训师提供咨询和指导；
9、安排和办理培训实习人员的工作。
任职资格：
1、5年以上人力资源工作经验，3年以上IT企业招聘经验；
2、熟悉培训模块，有中型企业员工培训经验；
3、大学本科及以上学历，人力资源管理/劳动经济管理专业优先；
4、有通讯电信行业研发技术、销售等岗位招聘经验优先；
5、熟悉科学、实用的面试方法，熟悉国家相关法律法规；
6、工作独立性与主动性强，性格开朗；
注:如无培训经验,可定位为招聘主管
上班地点:国贸银泰中心
薪资待遇:6--8K 五险一金+20元/天餐补
有意者可发送邮件至lili@opzoon.com
