北京汽车下属企业-招聘经理/主管-男-月薪10K以上，双休+多项福利（补充医疗+培训+年度体检等）
来源: 原创
主要职责：
1.根据现有编制及业务发展情况，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度社会招聘、应届毕业生招聘计划，并组织实施。
2.维护并拓展招聘渠道关系，及时发布招聘广告，管理与更新招聘信息。
3.进行聘前测试和简历甄别工作，组织面试并参与人员测评，提供面试意见。
4.策划并参与校园宣讲等招聘活动，安排组织面试与人员甄选，建立公司应届生测试题库，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5.收集并处理拟录用人员各项文件，包含社会招聘人员体检、录用审批手续办理，应届生入职前的手续办理与跟踪。
6.跟进拟聘用应届生落户工作，包括需求提报、初审、复审、资料审查、落户、档案接收等。
7.管理新入职人员试用期、应届生见习期工作。
8.参与公司岗位设置与编制确定工作，协助制定岗位架构与岗位说明书。
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验， 有大型国企或外企相关工作经验优先。
2.掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉北京地区各项社会保险规定。
3.熟悉招聘与培训模块工作特点、业务流程与运作方式，熟悉公司内部规章制度。
4.掌握人才甄选和测评工具的方法。
欢迎发送简历至linda.chen@baicintl.com （注明来自HR圈内招聘网）
