人力资源部-薪酬福利主管/经理-知名互联网
来源: 原创
知名互联网急需C&B Leader
工作地点:北京
职位描述:
1. 负责公司各业务线奖金的惯例,包括发放明细的记录,奖金政策的存档和奖金Pool的批准等;负责每(季度)一次的绩效评估及奖金合算
2. 根据公司的政策及流程,完成年度调薪等薪酬管理相关工作;
3. 按照工资表和人头数预算制作全公司各部门的薪酬福利预算;
4. 良好的分析能力,做人力资本,预算与实际发生,业务线奖金分析,市场数据与公司数据的比对分析等;
5. 参加咨询公司的薪酬福利调研,并通过市场数据与公司数据的比较给出合理化建议;
6. 学习并了解国家新的个税政策,并负责随时更新相关政策和流程;
7. 负责高管的保险及季度报销,按时与保险供应商签订新一年的合同;负责年度体检项目的管理与执行;
8. 定期检查HR现有系统,保证系统正常良好运转;
9. HR的政策管理,包括定期的版本更新,修改和发布;