求职-北京-3年-人力
来源: 原创
姓名: 高珊
出生日期: 1988-01-05
联系方式: 15901506113
Email: 50089070@qq.com
2006.9-2010.7 北京第二外国语学院 本科 国际政治
（ 目前处于离职状态）
自我评价
1.学习能力及适应能力强，善于处理人际关系；
2.做事认真，注重细节，敢于承担责任，抗压性好；
3.逻辑思维能力较强，在工作中结果导向明确，注重计划性与完成度，不断完善自己提升工作效率；
4.在以往的工作经验积累中，锻炼出一定的自我整合、拓充资源以及时间管理的能力；英文水平较好；
5.希望能够未来的职业发展道路中不断完善自我，更能够不断提升自身对于企业的价值。
工作经验
2011.11-2013.1 Manpower HR Assistant
A.招聘（华北区）
1.通过筛选简历、Cold Call以及累计资源，根据相关职位JD独立完成search环节，并 同时做好新招聘渠道的开发以及招聘资源的储备整合；
2.独立完成对有效候选人的电话面试，并独立完成顾问及顾问以下级别候选人的复试面试，以及顾问以上级别候选人的第二轮面试；
3.及时与用人部门沟通招聘方向，将准确有效的信息与HR Executive以及各用人部门进行交流沟通，有效地对候选人进行筛选；调整寻访群体，提高招聘效率；
4.保持与有效候选人的长期联系，不断扩充招聘资源储备
B.培训（含北京分公司本地培训及全国性培训项目）
1.完成培训前相关准备工作，包括资源准备及日程和人员安排；
2.配合HR Executive制定每个月的本地培训计划；
3.培训后续考试的组织工作以及相关反馈信息收集；
4.保持与集团总部关于培训方面信息的交流沟通，并将相关反馈信息及表格按月汇总至集团总部
C.员工关系
1.配合薪酬福利供应商完成部分员工关于相关信息的咨询以及业务办理，包括医保、社保及公积金支取等项目；
2.独立完成与体检服务供应商的沟通，保证相关环节准确无误进行；
3.同行政部门合作举办各种会议及比赛；
4.HR部门独立完成员工激励项目；
5.配合集团总部完成每季度的员工活动组稿。
D.相关人力资源流程
根据集团总部对于相关流程的要求，完成相关项目流程的进行
2010.4-2011.10 北京四维图新科技股份有限公司
除负责部门日常事务外，还担任人力资源经理助理职务。此外协助部门各模块工作，包括招聘、福利及员工关系等。
A.HR方向事务
1.简历筛选及简单的电话面试；
2.E-HR系统的信息更新；
3.员工档案管理；
4.员工活动的协助；
5.公司外籍员工居住证及工作证等的办理及更新。
B.部门助理事务
1.部门行政方面事务；
2.部门会议日程安排以及会议信息整合收集；
3.部门财务事宜；
4.部门领导交由的其他事务。
证书及其他
专业证书 人力资源行业中介人员从业资格证
英语证书 CET-4 CET-6 TEM-4
其他 C1驾驶执照
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2013-04-01 16:59