招聘主管（IT公司/工作地点知春路）
来源: 原创
岗位职责：
1.能够依据人力资源理论设计或对公司现有招聘流程提出专业性意见；
2.拓展、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3.协助业务经理、招聘经理进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4.建立分析、评估招聘效果数据系统；
5.协助建立公司级人才库
任职资格：
1.全日制大学本科管理类专业毕业，具有5年以上千/万人规模IT企业管理工作经验；
2.熟悉北京市人才市场供求关系基本概况，熟悉劳动合同法及人力资源基本理论；
3.对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验；
4.热爱人力资源工作，具有高度责任心；学习能力强；具有亲和力及团队合作意识及客户服务意识；具有优秀的沟通表达能力；
5.拥有猎头、知名IT企业招聘工作经验者优先考虑；
邮箱：daiting@capinfo.com.cn
