招聘招聘专员&主管
来源: 原创
1、 根据公司的行业特点、业务模式、用人标准，进行招聘渠道的拓展、评估和维护，保证招聘渠道的通畅。
2、 根据各部门用人需求，制定详细的招聘计划，并进行组织实施，满足各部门用人需求。
3、 负责对各招聘网站进行刷新维护，根据岗位要求进行简历筛选、面试安排，并对侯选人进行背景调查。
4、 对各岗位的招聘结果进行统计、分析，每月向上级主管提交招聘报告。
5、 协助上级对招聘费用进行预算和分析，控制招聘费用。
6、 完成人力资源总监安排的其它工作。
职位要求：
1、 正规院校大学专科以上学历；人力资源、社会保障或工商管理等相关专业毕业；
2、 两年以上完整连锁行业招聘相关工作经验；能够独立处理门店基础职位招聘工作；
3、 熟练操作办公软件；大学英语四级水平同等水平；
4、 吃苦耐劳，开朗认真，具备较强的沟通技巧；
工作地点：东四环观湖国际大厦3座
上班时间：周一~周五9：00到17：30
工资3500~4500
简历请发至liangzihr@126.com
