岗位职责:
`)|C)r*n 1、负责招聘信息发布、筛选简历、安排面试等招聘组织实施工作;
wNbkB%'u 2、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
GI_:- 3、执行招聘工作流程,负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
0 lR] !# 4、建立、维护人事档案,办理和变更劳动合同;
`zQUwp 5、协同开展员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈。
C(/Kz?k 6、办理社保、公积金事宜(保险的增加、减少、转移、补缴等)。
n0 Y g 7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
yu@|t{Ii 8、协助领导对各项
行政事务的安排及执行;
vHNg^3R~ 9、其他日常工作。