技能要求:
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岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤统计。
6、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度。
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任职资格
1、全日制统招本科(含)以上学历,人力资源管理、行政管理、相关专业优先,销售经验、招聘专员经验优先
2、1年及以上相关人事及行政工作经验
3、活泼外向,有良好的沟通能力及灵活应变能力,较强的团队合作精神;热爱团队活动。
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