知名互联网公司培训和企业文化主管
来源: 原创
职 位: 培训和企业文化主管
汇报对象： 培训和绩效高级经理
工作地点： 北京
公司介绍：
该公司成立于2007年，是目前国内排名第一的外贸销售网站。公司总部设在北京，目前在上海、苏州、义乌、广州、深圳、香港、美国有七个办事处，共有1000多名员工。公司业务遍布北美洲、亚洲、西欧、中东、南美洲和非洲，覆盖160多个国家，年销售额超过2亿元人民币，目前公司正在筹划上市。
职位优势：
1.公司拥有一支具有丰富国际管理与技术经验的领导团队，很多人曾在Google、百度、微软、IBM、亚马逊、沃尔玛、Yahoo、FedEx、百安居、安永、德勤、美洲银行、三星、联想、网易等世界和中国顶级企业取得非凡成就；
2.公司先正处于新阶段发展，已经完成三轮，近四千万美金的融资， 市场发展潜力巨大，目前处于高速发展的扩充期，能够提供很好的职业提升空间和个人职位发展轨迹。
工作职责：
作为培训和企业文化主管，主要是负责公司培训和企业文化建设和管理相关工作，具体包括：
1.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系,制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2.协调企业内外部培训，不断拓展培训渠道和项目，组织开发培训课程及编写培训教材，提高培训的质量和效果；
3.制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作，负责策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期对企业文化建设工作进行效果分析。
任职资格：
理想的候选人应具有以下经验和能力：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2.3年以上企业文化管理经验以及培训管理经验，含1年以上团队管理经验，具有良好的团队管理和团队合作能力；
3．具备极强的组织理解力，沟通与判断能力，工作积极主动,能够承担较大的工作压力。
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