培训经理-京汉置业-石景山
来源: 原创
岗位职责：
1、构建公司的培训管理体系及相关的培训管理制度流程;
2、依据公司业务发展规划和人才资本规划，制订企业培训计划，提供公司人才发展培训建议，组织实施各项培训工作;
3、制定公司年度企业文化建设计划、人力资源培训计划和预算，提报预算申请，严格分配和控制资金的使用;
4、负责外部培训机构的维护拓展、培训专家库的建立管理，保证培训效果;
5、培养和建设公司内部讲师团队伍，充分发挥公司内部人才资源;
6、负责企业文化建设工作，充实员工业余生活，提升企业凝聚力;
7、负责下属工作的指导和培训，完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历;
2、熟悉人力资源各模块，其中企业文化建设模块、培训模块的工作经验不少于4年;
3、八年以上人力资源相关工作经验，有人力资源经理或以上职位工作经验者优先考虑;
4、具备快速学习公司所在行业及所从事业务的能力，能够根据公司各岗位的具体需求进行分析，制定有针对性的方案;
5、工作积极主动、有较强的抗压力、敬业、有责任心，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神。
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