TOP10公关公司寻招聘专员/招聘主管
来源: 原创
岗位职责：
1、主导推进招聘工作，确保其有效实施；
2、独立完成中层以下岗位的新员工招聘、面试、培训等相关工作，对招聘进度负责；
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道，并对渠道资源做出合理的分配使用与管理；
4、员工离职面谈并做面谈记录，针对特殊情况及时反馈上级领导；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和完善人才储备库；
6、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划，并作出分析，提出建设性意见。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业or取得人力资源相关资格证书，英文流利；
2、三年以上大中型企业从业经验招聘模块实际操作经验 ，公关广告相关行业优先；
3、具有娴熟的面试技巧，熟练运用各种招聘工具及手段， 熟悉招聘流程及各种招聘渠道 ，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的中英文表达能力，协调能力、亲和力以及敏锐的洞察、分析判断力；
邮箱:wangna@chuanmc.com
