【引力传媒】诚聘—薪酬绩效经理 -大望路

工作职责:8lcoh(l6L 
1. 协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划；ZP&cYAo 
2. 起草、修改和完善人力资源薪酬、福利、绩效考核相关管理制度和工作流程；aG0y O 
3. 负责绩效、考核管理，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；tTrl9{L 
4. 负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；h1[WRqeo{ 
5. 负责福利体系的完善与维护；i=&+ 
6. 协助本部门的日常事务管理工作；`Uq}cZ~  
7. 负责与外阜公司人力资源工作的对接；RPy,42? 
8. 服从领导安排的其他工作；` 1#,/ppp 
9. 服从公司安排的职位调整和工作职责调整。

任职资格:k s$
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1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；s`/Oo6k+ 
2、五年以上人力资源管理工作经验；|R*M4v) 
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；S>:-!2; 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；(t^)Pt0fP^ 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；#'jyMNHs 
6、精通excel&ppt

有意者请投递简历至：tangxue@yinlimedia.com

公司官网及介绍详见：www.yinlimedia.com