2012-11-20 11:01
来源: 原创
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岗位职责
1、负责培训与人才培养相关的体系、流程、制度的有效执行,并为其调整、优化提供建议; t7( emA4 2、负责培训相关的项目、方案、计划的有效执行,并及时反馈; 6 ?&CWD 3、负责培训目的/需求/反馈的初步分析; Gi) GQ VYL 4、负责培训与人才培养日常工作的执行与反馈; ;dDW FKv0 5、负责部分课程开发工作。 }tLOt.l+u *NdvI"`7b ^.yTtGz3aq 任职要求 #3) *f3 1、25-35岁,本科学历,专业不限;3年以上企业培训工作经历; 0m%9q. 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;