2012-11-20 10:38
来源: 原创
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1、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同:*1%txA 2、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等CW}aJjIa 3、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议X`ekc(RTmP 4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理