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HRBP-国药控股(中国)融资租赁-30-35万

2023-02-13 10:53

来源: 原创

本文同时发布到:无 上海职位

职位描述
1、人力资源规划:参与事业部经营发展规划,根据业务发展规划拆解事业部人力资源规划,并具体形成各项人力资源工作落地计划;
2、体系建设:结合事业部的业态和经营特征,建设事业部人才模型、员工培养、绩效管理、岗位职级及薪酬架构的管理体系;
3、人力资源实践:结合管理体系设计,组织所有人力资源管理动作在事业部的落地推进,完成各项人力运营指标包括人才招聘、员工能力评估、人才盘点、考核激励等人力资源工作的具体运行;
4、组织发展:结合事业部业务发展的阶段,提出组织发展建议,包含组织架构、组织单元、功能定位、岗位设计、岗位说明书撰写等;
5、事业部文化建设:构建事业部内良好的人才文化和组织氛围,树立部门内优胜劣汰的文化价值导向;
6、统筹协调:围绕事业部的管理目标,协调总部各个专业方向的接口人和资源,给予专业意见和专业支持,促进人力资源管理事项在事业部的落地
岗位要求
1、人力资源、劳动经济学、工商管理、法律等相关专业,大学本科及以上学历。
2、5年以上人力资源从业经验;
3、熟悉人力资源全模块运行,精通其中2-3个模块并有独立负责经验;
4、有良好的业务理解能力和人力资源实际运用能力
5、良好的管理沟通和协调能力。
职能
业务伙伴
职位亮点/优势:
1、国药集团旗下融资租赁公司,国企背景; 2、高成长性
}J[T`9A; 
团队架构
所属部门:人事部
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团队规模:3
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汇报对象:部门负责人
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领导风格:直接,有丰富的经验
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职位必备
年龄:25-35岁 (不接受在读/应届生)
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候选人搜索方向:同行企业(金融行业,租赁优先)
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目标公司:普惠对口的
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薪酬福利
薪资构成:基本薪资(年薪20w-35w,具体面谈)
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试用期薪资:打折(85%)
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试用期时长:6月
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工作时间:9:00-17:30,周末双休
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社保信息:
社保公积金按照实际基数 试用期前三个月薪资打8.5折,后三个月不打折。
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公司福利:
面谈
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面试流程
面试方式:二面
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反馈周期:5天内
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面试安排:
招聘初步筛选 一面:直线 二面:HRD
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面试注意事项:
比较看重候选人BP经验,沟通协调能力, 可能还会关注员工关系方向的深入程度,比如入离职手续的办理,是否有接触过离职谈判等。 全日制本科以上学历,985,211优先; 男生优先,女孩子要已婚已育,年龄35岁以内,经验上面不能太jumping。
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工作地址
上海浦东新区国耀路211号鲁能国际中心
联系方式:
sunlu@bjxywh.com(注明来自HR圈内招聘网)



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