人力资源副总监-福建圣农食品有限公司-年薪40-50万
来源: 原创
职位描述
1、协助上级领导进行人力预算的规划及结果管控,以及人效的管理及提升;
2、协助上级进行薪酬福利与激励体系的搭建,确保公司的薪酬体系及绩效管理有效实行;
3、分析薪酬福利各项政策、制度的实际运营数据,编制分析报告,提出改善方案;
4、关注市场薪酬动态,协助完成内外部薪酬调研及分析,持续提高公司薪酬竞争力;
5、协助推进绩效管理方案,协调各部门绩效目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程。
岗位要求
1、本科及以上学历,五年以上工作经验;
2、有快速消费品行业从业经验;
3、熟悉薪酬,福利相关的国家法律法规,同时具备激励方案设计和实施经验者优先;
4、熟练使用PPT,EXCLE办公软件,尤其是Excel常用公式,具备出色的数据分析能力;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,自驱力强,有团队协作精神。
职能
人力资源模块
职位亮点/优势: