人事主管-国通实业-上海闵行-10-15
来源: 原创
岗位职责：
1.协助总监优化完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工激励、员工发展、员工关怀等模块）；
2.负责执行和推进公司人力资源各模块工作，侧重招聘、培训培养、绩效管理、员工关系等，熟悉人才模型、人才盘点等；
3.协助总监推动各部门制度化、流程化建设，推动企业文化建设；
4.协助总监推动企业培训，创建符合业务需求和发展的企业知识体系和人才发展体系；
5.合理控制人事和行政费用、合理调配人力和行政资源；
6.完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、中文、心理学、新闻、企业管理等专业；
2.3年以上人事行政管理工作经验，至少2年招聘经验，如同时具备培训、人才发展、绩效管理任一模块实务经验者优先；
3.具备独立执行项目能力，具备系统化思维，主动学习，思想能够跟上时代的进步；具备业务思维，能够深入业务；
4.擅长看人识人，擅长做思想工作，有强烈的责任心、事业心，善于沟通，有优秀的表达能力；结果导向、抗压能力强。
penglimin@iwtgl.com（注明来自HR圈内招聘网）
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