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HRIS经理-叮当快药-东城-15-30K

2021-04-08 14:30

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责:
1、负责人力资源信息系统各模块建设规划;
2、负责上线模块的需求调研、功能设计、项目规划及实施;
3、支持公司系统上线的准备组织工作、辅导上线、验收;
4、负责对实施过程进行控制和管理,控制项目进度和风险,确定计划按期完成;
5、负责项目运作过程中现场人员控制管理,协调供应商和用户的现场沟通;
:> ByeH 
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或计算机,信息化等相关专业;
2、熟悉HR各模块业务,在人事、薪酬、绩效方面有模块建设经验;
3、有3年以上大型HR信息化系统实施和使用经验,熟悉市场上主流e-HR系统产品,至少有3个以上HR 系统成功实施经验;
4、熟悉人力资源主要模块的工作流程,能熟练撰写业务需求文档、用户手册等;
5、具备良好的沟通协调能力、优良的敬业精神及服务意识,责任心强,认真细致。
V e /s 
企业邮箱:aijiaqi@ddky.com(注明来自HR圈内招聘网)



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