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COE经理-叮当快药-东城-15-30K

2021-04-08 14:25

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责
1、熟悉人事各模块工作流程,并落实执行公司各项人事制度和计划。 
2、负责公司各人事系统(EM、EHR、考勤系统等)的基本逻辑和操作。 
3、协助上级建立及完善公司人事系统方面管理制度,并逐步实施。 
4、负责人事系统方面各类问题的协调、跟踪和闭环; 
5、负责人事系统各类维护和权签人员的权限维护和管控。 
6、根据集团、平台及业务线需求,负责人事数据各维度的分析,以满足公司各部门需求; 
7、负责检查各区域人事数据的准确性和完整性,并定期晾晒;  
8、完成上级交办的其他工作。
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任职资格: 
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理及相关专业; 
2、至少3年以上人事工作经验;有集团化COE经验优先; 
3、熟悉人力资源全模块专业知识;熟悉国家、行业及属地人力资源法律法规; 
4、具有良好沟通协调能力及语言表达能力;具有良好执行力;认同企业文化,工作态度积极,责任感较强。
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企业邮箱:aijiaqi@ddky.com(注明来自HR圈内招聘网)



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