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HRBP-中保车安-上地-15-20K

2021-02-26 17:46

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

职责描述:-\h@oR 
1
、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;+'O -UV=:j 
2
、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;Y4W8#^$ 
3
、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;U"aixyAT 
4
、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;Es(e0O 
5
、能及时发现团队痛点并提出人力资源全面解决方案;%N|Oz#qW 
6
、负责团队团建及员工关怀活动,及时关注核心人员稳定性;qW-c$M^.+= 
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任职要求:{&2a"R-j 
1
、本科以上学历,5年左右人力资源工作经验;|3kl] 9U 
2
、有在大型IT/互联网公司产研团队HRBP工作经验,可独立leader人力资源项目;;7]w v2< 
3
、了解人力资源各模块基本工作,并具备ERC&BOC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;0{;5aND 
4
、自我驱动能力和学习能力强,思考力强,认真负责,勇于承担,有亲和力,对HRBP岗位有高度热情和好奇心,能适应公司快速发展的工作节奏。

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18763938787@139.com(注明来自HR圈内招聘网)



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