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高级人事专家-某新零售企业-广州-100/Y-150/Y

2020-05-14 09:52

来源: 原创

本文同时发布到:互联网+零售 广深职位

职责描述:
1. 主导制定初创公司的人才战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5. 与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。
岗位要求:
1. 大学本科或以上学历;7年或以上零售相关人力资源管理工作经验,有招聘背景或熟悉薪酬体系搭建经验优先考虑;
2. 精通人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验;
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好;
5. 自我驱动力强,拿结果能力突出
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详细资讯:714996087@qq.com(微信同号,烦请备注HR圈内)



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