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公关公司招聘人事专员、人事外包服务专员、招聘主管、前台

2010-09-14 23:25

来源: 原创

本文同时发布到:人事专员 招聘主管 北京HR职位

招聘主管P1CMDLj 
职位描述岗位职责 ?#/c 6 G 
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;3#& vX 
2、维护拓展招聘渠道;n{(Y5bjVLt 
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 6f;hst8} 
4、负责办理员工入职离职等调配事务;IcZ z-%># 
5、组织新员工入职培训,业务培训;Bp^&wo(?  
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;y1SF ]< ]P 
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格 /UN9LD 
1、人力资源或相关专业大专以上学历;.nmg_Zbfm 
2、三年以上公关、线下营销行业招聘工作经验;U9S9{/hB 
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;rP V&`oi5 
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;=sKqG%U 
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识

人事专员l==tQ]>4 
职位职责1.参与人力资源制度建设: 9-12+Bo 
(1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; RH3LD17~ 
(2)在上级的指导下,起草有关人力资源管理工作的初步意见; B Kht@1N 
(3)编制并不断完善新进员工的人事手册,使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范;

2.员工流动: >SI@\oDI< 
(1)依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理; >K0okgi= 
(2)负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求; $ULj=_ 
(3)与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持;

3.员工薪酬福利:  Pi04 
(1)定期编制劳资、人事统计报表,及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告; 5(lGgpq=7 
(2)根据公司薪酬福利政策与制度,协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续;  $e@aqE` 
(3)缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表,并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性;

4.员工关系: bzAa :h-j 
(1)负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等; s62eyq 
(2)根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制; D'D`x({ 
(3)参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿; oBzz[\@ 
(4)组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;

5.人才库建设: @`NUDd^U 
(1)保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作; u+fcG0 
(2)通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职条件LY)?$YPYZ% 
1.教育背景:专科以上学历,行政管理、人力资源管理专业。

2.工作经验:具有人力资源管理职位两年以上工作经验。

3.知识/技能: ':y3 A5 
(1)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; !2~+Q%wW 
(2)熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规; $H"2SGL 
(3)具备先进的人力资源管理观念和方法; =|y<??1< 
(4)熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

4.素质要求: w#lx}?l 
(1)分析决策能力:对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策; rOH\4.$ 
(2)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通; FK`5yPgt=; 
(3)评价能力:对员工进行客观评价,确保员工薪酬、绩效考核等的公平合理。ro&@s1~7 
薪资:2.5-3K+社保公积金Y~$$tl/k 
工作地点:南二环方庄桥北

人事外包服务专员t<j6 
工作职责:}{hz~a9& 
1、协助市场部销售人员与人事外包客户签定外包协议 +=&.`Ov 
2、负责与劳务派遣人员签定劳动合同;oxVqX\Fp 
3、客户公司员工月度考勤工资福利的计算; n:\LHZ&x 
4、客户公司员工社会保险公积金的办理等;

岗位要求:]1=8UqP 
1、专科以上学历,两年以上人事外包服务操作经验;~[.)^7Y 
2、熟悉社保办理、薪资计算,了解全国劳动法律法规和社会保险政策;QeAg'HZ 
3、较强的人际沟通能力与敬业精神sG\PGQ~; 
薪资:2.5-3K+社保公积金L""K|ks 
工作地点:朝阳区东三环中路24号东成中心B座

&\-}6(lKm 
前台J$'/wBy 
职位职责1.接听电话: &qHo' s 
(1)负责接听电话,记录留言,转接电话; O 70FX?= 
(2)向电话询问者提供常规的非保密信息。

2.客户接待: Wt=!+7{ 
(1)接待来访客人,弄清其来访目的,通报相关部门; kPCoT&[Hz= 
(2)向客户传达信息和文件。

3.文件资料管理: T8Hg\2ChHp 
(1)记录、输入、整理工作信息并进行存档; =q9te$u 
(2)更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; TY G%(w 
(3)对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存。

4.部门行政后勤工作: _\ngA[ 
(1)维护前厅、接待区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养; KsSwf) b' 
(2)管理各类办公用品,对打印机、传真机、复印机等办公器材进行管理; %G3b`pRB  
(3)承办员工考勤和外出登记; }2ohYTF 
(4)负责员工出差预定机票、火车票、客房等,差旅人员行程等及联络登记,并接受款项和发票。

任职条件s*U:r27xV 
1.教育背景:秘书、中文等相关专业中专以上学历。

2.工作经验:一年以上行政人事、前台等相关工作经验。

3.知识/技能: (02PCqSt 
(1)熟悉文书写作、档案管理、人事等方面的操作; A^);Kh:l 
(2)具有良好的文字表达能力和语言表达能力; KEY:!Q" 
(3)熟练操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。 e =W "v 
薪资:1.6-1.8K+社保公积金wQp}w=_[, 
工作地点:南二环方庄桥北

如有推荐,请发简历至:371908405@qq.com



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