绩效经理-知名大数据公司-北京-2W-4W/月
来源: 原创
工作职责：
1、负责设计和优化薪酬结构，出具薪酬相关政策；
2、分析市场数据、对比内部数据、输出给招聘人员；
3、参与设计绩效激励体系，有0-1经验。
任职资格
1、本科及以上学历，5年以上人力资源绩效工作经验者；
2、熟悉互联网行业的薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的互联网行业薪酬及绩效管理实践经验者优先考虑；
3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
4、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。
有意者请微信至289862553，
或发简历到289862553@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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