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绩效经理-知名大数据公司-北京-2W-4W/月

2019-08-12 12:40

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

工作职责:
1、负责设计和优化薪酬结构,出具薪酬相关政策;
2、分析市场数据、对比内部数据、输出给招聘人员;
3、参与设计绩效激励体系,有0-1经验。
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任职资格
1、本科及以上学历,5年以上人力资源绩效工作经验者;
2、熟悉互联网行业的薪酬架构和激励体系,熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的互联网行业薪酬及绩效管理实践经验者优先考虑;
3、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
4、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力。
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有意者请微信至289862553,
或发简历到289862553@qq.com(注明来自HR圈内招聘网)



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