行政主管、HRBP(培训文化)-好未来-海淀黄庄-10-20k
来源: 原创
行政主管
岗位职责:
1. 负责员工的咨询及维修问题的协调以及日常突发事件;
2. 负责办公用品、低值易耗品、及日常各类物品的申购、管理,费用的借款、报销等;
3. 负责采购台账整理和分析汇报,周期性的固定资产盘点工作;
4. 负责办公区环境、保洁阿姨的管理;
5. 负责物业、供货商、服务商对接沟通工作。
岗位职责:
1. 负责员工的咨询及维修问题的协调以及日常突发事件;
2. 负责办公用品、低值易耗品、及日常各类物品的申购、管理,费用的借款、报销等;
3. 负责采购台账整理和分析汇报,周期性的固定资产盘点工作;
4. 负责办公区环境、保洁阿姨的管理;
5. 负责物业、供货商、服务商对接沟通工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,3年以上行政/办公室工作经验;
2. 普通话标准,熟练使用Office,有数据报表制作的能力;
3. 细心耐心,良好的沟通协调能力,服务意识强;
4. 有固定资产管理、行政采购、拓展工作经验优先。
HRBP(企业文化/培训)
岗位职责:
1.根据公司文化价值观和人才发展路径,搭建或协助搭建相应的培训学习体系,协助设计培训课程,并负责培训效果的评估反馈,维护培训记录;
2.为业务部门经理/主管提供专业的人力资源建议或行动,协调员工关系、实施员工关怀和帮助活动,改善管理层与员工之间的关系和部门绩效;
3.负责组织员工主题活动,如旅游,生日会,年会等活动;
4.辅助完成员工入离调转等相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,1年以上企业文化/培训工作经验优先;
2.思维活跃、阳光外向、积极主动、自驱力强、有娱乐精神;
3.挖掘业务培训需求,并制定培训方案;
4.具备优秀的创意能力、文字功底,优秀的新媒体编辑运营能力,熟悉网络传播手段;
5.热爱人力资源工作,学习能力强,热爱思考,能与业务一起快速成长。
投递邮箱:guojirecruiting@100tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
微信联系更快捷:jyq962164471